劳动合同法第13条规定是如何，想了解关于劳动合同法第13条规定的条款有哪些是我需要了解的？

《劳动合同法》第十三条说的是固定期限劳动合同，指用人单位和你约定了合同终止时间的合同。只要双方协商一致，就能签这种合同。你需要了解，签固定期限合同后，合同到期单位不续签或降低条件续签，你可能有经济补偿；另外连续两次签固定期限合同后，第三次再签时，符合条件你就能要求签无固定期限合同。签的时候把合同期限、岗位、工资写清楚。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

劳动合同法第13条主要规定了固定期限劳动合同的相关内容。这类合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。方便的话，可以现在电话沟通。q