劳动方面，公司出具的考勤图有没有法律效益

公司单方做的考勤图，法律效力有限，它只是证据的一种，能不能被采纳要看真实性。如果上面没有你的签字确认，或者跟打卡记录、工资条对不上，你可以不认可，并提交自己保留的排班表、工作群聊天记录等来反驳。要维权的话，注意搜集能互相印证的证据，必要时申请劳动仲裁，由仲裁委或法院来认定效力。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。