公司法人A（股份占比最高）的弟弟B（没有股份）是实际管理公司的，B在公司当场让我离职走人，并给了我一份离职通知，我把公章拿出来，提醒他把公章盖上。现在A说他没有授权B管理公司，说公章是我保管的。意思就是说我保管公章不当，他没有辞退我，都是他弟弟b的个人行为。平时公章确实在我办公位的抽屉里，但是公司没有说过让我管公章。请问这种情况我还可以拿到2n吗公司确实是违法解除，那个离职通知，离职原因不符合现实

这个情况对你比较有利。B虽然没股份，但实际管理公司，又当面让你走并给离职通知，你还主动让他盖了公章，这在外人看来就是公司解除劳动合同。A事后说没授权、公章你保管不当，很难推翻B的行为代表公司，除非他能证明你偷盖或伪造。离职通知上写的理由如果不是事实，就属于违法解除，你可以主张2N赔偿金。建议你保存好离职通知原件、盖章件，尽快申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您的描述，公司违法解除劳动合同的情况下，您有权要求赔偿。但具体情况需进一步了解，如公司的具体违法行为等。方便的话，可以现在电话沟通。q