B给我发了离职通知:通知内容是:有员工某某，职位人事，未经申请，未获批准从事电商运营工作，现停止了在本部门工作。并盖了公章公司法人A(股份占比最高)的弟弟B(没有股份)是实际管理公司的，B在公司当场让我离职走人，并给了我一份离职通知，我把公章拿出来，提醒他把公章盖上。现在

公章一盖，就是公司赶你走，B有没有股份不影响。公司拿“未经批准搞电商”说事，得看规章制度有没有这条、你知不知道、事情是不是真的。如果纯粹找理由，那就属于违法解除。你可以要求赔偿金，标准是一年工龄两个月工资；或者要求恢复上班。尽快收集离职通知、打卡记录、工资支付记录，去公司所在地劳动仲裁委员会申请，别拖过一年。要是仲裁结果不满意，可以起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问。

根据描述，B虽非股东但实际管理公司。若B的行为代表公司意愿，则其发出的离职通知可能有效。建议核实B是否有权代表公司做出此类决定。方便的话，可以现在电话沟通。q

你好，我这边是湖南芙蓉宁波律师事务所