三方协议遇单位违约，要怎样处理

三方协议是毕业生、学校和用人单位之间签订的就业协议，在法律上属于民事合同。要是单位违约了，毕业生可以这么做。
先仔细查看三方协议里的条款。就像签了合同有相应规则一样，三方协议也会明确双方的权利和义务。如果协议中清清楚楚写了违约责任和违约金，那毕业生就有权利按照协议规定，要求单位承担违约的责任，支付违约金。要是单位耍赖不给，毕业生别害怕，可以考虑借助法律途径来维护自己的权益。
和单位友好协商也是个不错的办法。毕业生可以心平气和地和单位谈，要求单位继续按照协议履行。比如说，让单位在一定时间内安排入职。也可以和单位商量违约的补偿问题，看看能不能达成一个新的补偿办法。
要是协商没有结果，毕业生就可以根据协议里的争议解决条款，走仲裁或者诉讼的途径。要是协议里约定了仲裁，毕业生就向指定的仲裁机构申请，仲裁的结果是具有终局性的。要是协议里没提仲裁，毕业生就可以到单位所在地的法院去起诉，让单位承担违约的责任。
毕业生还能找学校就业指导中心帮忙。学校在中间协调，说不定能促使单位把问题妥善解决。另外，毕业生在整个过程中，要及时把相关证据收集和保存好，像三方协议、和单位的聊天记录、邮件等，这些证据在维权的时候可管用了。

1、三方协议一般是毕业生、学校还有用人单位这三方一起签的就业协议，它属于民事合同。要是单位违约了，可以这么来处理。先看看协议条款。如果协议里对违约责任和违约金有明确规定，那毕业生就能按照协议，要求单位承担违约的责任，把违约金给支付了。要是单位不肯给，毕业生可以考虑通过法律途径来维护自己权益。
2、也可以跟单位好好协商。毕业生跟单位友好交流交流，让单位接着履行协议，像在规定时间内安排毕业生入职之类的；也能就违约补偿的事儿和单位谈一谈，试着再达成一个新的补偿办法。
3、如果协商没成功，毕业生可以依据协议里的争议解决条款，去申请仲裁或者到法院起诉。要是协议里有仲裁条款，就得向约定的仲裁机构申请仲裁，仲裁的裁决是具有终局效力的；要是协议里没约定仲裁条款，毕业生可以到单位所在地的法院去起诉，让单位承担违约责任。
4、毕业生还能找学校就业指导中心帮忙，学校可以从中调解，让单位把问题妥善解决好。同时，毕业生得赶紧把相关证据收集和保存好，比如三方协议、双方的沟通记录、邮件这些，方便在维权的时候用。

三方协议是毕业生、学校和用人单位签的就业协议，属于民事合同。要是单位违约了，毕业生可以这么处理。
先看协议条款。要是协议里明确了违约责任和违约金，毕业生能按协议让单位担责、付违约金。要是单位不肯给，毕业生就可以考虑用法律维权了。
也可以和单位协商。毕业生能跟单位好好谈，要求单位继续履行协议，像在规定时间内安排入职；也能就违约补偿问题谈判，争取达成新的补偿方案。
如果协商没用，毕业生可按协议里的争议解决条款，申请仲裁或起诉。协议有仲裁条款的，要去约定的仲裁机构申请，仲裁裁决是终局的；没约定仲裁条款，毕业生可以去单位所在地法院起诉，让单位担责。
毕业生还能找学校就业指导中心帮忙，学校会从中协调，让单位妥善解决。另外，毕业生要及时收集保留好三方协议、沟通记录、邮件等相关证据，方便维权时用。

三方协议是毕业生、学校和用人单位签的就业协议，属于民事合同。要是单位违约，可这么处理：
先看协议条款。要是协议里约定了违约责任和违约金，毕业生能按协议要求单位担责、付违约金。要是单位拒绝支付，毕业生可以考虑走法律途径维权。
接着尝试协商解决。毕业生能和单位好好商量，要求单位继续履行协议，像在规定时间内安排毕业生入职。也可以就违约补偿进行谈判，争取达成新补偿方案。
如果协商没用，毕业生可按协议里的争议解决条款，申请仲裁或提起诉讼。协议约定了仲裁条款的，要向约定的仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决是终局的；没约定仲裁条款，毕业生可向单位所在地法院起诉，要求单位担责。
最后，毕业生还能找学校就业指导中心帮忙，学校会从中调解，让单位妥善解决问题。同时，毕业生要及时收集保留好相关证据，像三方协议、沟通记录、邮件等，方便维权时用。