正常情况下每小时加班费是多少

一般来说，加班费怎么算和劳动者的工资水平、加班情况有关。《中华人民共和国劳动合同法》里规定了三种加班费的计算情形。
1. 工作日加班的情况。要是用人单位要求劳动者在正常工作时间之外继续工作，那就得按照不低于劳动合同里规定的劳动者每小时工资的1.5倍，给劳动者发工资。
2. 休息日加班的情况。要是用人单位安排劳动者在休息日上班，又没办法给劳动者安排调休，就得按照不低于劳动合同里规定的劳动者每天或者每小时工资的2倍，给劳动者发工资。
3. 法定休假日加班的情况。要是用人单位安排劳动者在法定节假日工作，就得按照不低于劳动合同里规定的劳动者每天或者每小时工资的3倍，给劳动者发工资。
要算小时工资，就用月工资收入除以每个月的计薪天数，再除以每天工作的8小时。其中，每个月的计薪天数是21.75天。举例来讲，要是劳动者每个月工资能拿5000元，那他每小时工资大概就是5000÷21.75÷8≈28.74元。由此可以算出，工作日每小时的加班费大概是28.74×150% = 43.11元；休息日每小时的加班费大概是28.74×200% = 57.48元；法定休假日每小时的加班费大概是28.74×300% = 86.22元。
从法律行业发展来看，随着劳动者权益保护意识不断增强，未来关于加班费这类劳动报酬的计算和支付规定可能会更加细化，以更好适应复杂多变的劳动用工形式，避免劳动纠纷。