我现在在哺乳期，我是去年四月一号签的第一份入职，第二份入职是今年六月份签的，两份合同都是三年的合同，当时解除第一份合同让我们写自愿离职，我有人事和领导微信记录说是工龄不变，但不是同一个人力资源，社保和工资都换人发了，我现在想告公司给我补齐社保基数和公积金，降工资是从今年8月开始的，刚带薪休假在家就给我降工资了

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动关系中出现的五类保险补缴、公积金缴纳、保险报销等情形的问题。在五险一金中常见的，关于社保转移手续问题，主要有以下流程：1、打印《缴费凭证》，参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；2、申请转移接续，参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。