我上班22天，提前一星期辞职了。也同意了。我今天上最后一班，完了他说现在结不了工资合理吗，没有签合同噢

[律师回复] 临时工只要实际受公司管理、按月领工资，就按劳动关系算。干满2年被依法裁员，经济补偿是每满一年一个月工资，可主张2个月工资；若公司违法解除，可主张赔偿金4个月工资。先留好合同、工资流水、考勤、解除通知，和公司协商；不成及时申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。没有签合同也不影响事实上的劳动关系成立，即便试用期也应当支付。

[律师回复] 哺乳期受特殊保护，公司单方降薪违法，应补足差额。换主体但承诺工龄连续，可主张合并计算工龄。社保和公积金基数不足，分别向社保稽核、公积金中心投诉补缴。保存绿泡泡记录、工资流水，尽快仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。