副高级职称女教师正点退\休不行，强制60岁退，合法吗？

副高级职称的女教师，法定退休年龄现行规定是60周岁，不是55。只有在年满55周岁时你本人主动写书面申请、经组织同意，才能提前到55岁退。如果你没有申请或者申请没被批准，单位要求你到60岁退是合法的，谈不上强制违法。要是你确实想55岁退，先查自己是否提交过申请；还没提交且现在不满60，可以正式递交；已提交但被拒绝，再看是否符合病退等其他条件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

对于副高级职称女教师的退休年龄问题，现行规定有明确区分。依据《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄的通知》（组通字〔2015〕14号），具有高级职称（含副高）的女性专业技术人员，法定退休年龄为60周岁。同时，该通知赋予本人一项权利：若本人自愿申请，可在55周岁时办理退休。

根据您所述“正点退休不行、强制60岁退”的情况，需要重点区分：

1. 您未提出55岁退休申请：那么单位按默认的60周岁执行退休手续，是合法合规的，不存在“强制”问题。
2. 您已主动提交书面申请，要求55岁退休：单位无正当理由拒绝（如仅有工作安排需要，而您坚持申请），则单位的做法可能侵害您的自主选择权，您可通过人事争议仲裁或诉讼渠道维权。

实务中，许多学校或教育部门会以“岗位需要”为由动员延迟退休，但文件中“本人申请”是前提，单位不能倒逼您放弃申请。建议您先核实自己是否已明确表达55岁退休意愿，并保留书面申请材料（如申请书、单位签收记录或沟通邮件/聊天记录）。若已申请仍被强制，可向人社部门投诉或申请仲裁。若您未申请，则只能按60岁退休。

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