公司可以随意休无薪假吗，想了解无薪假期间员工权益如何保障？

你好，法律没有 “无薪假” 这个用工类型！

公司不能随意安排无薪假。单方强制无薪休假属于变更劳动合同，须与员工协商一致；除停工停产等法定情形外，员工可以拒绝。无薪假期间劳动合同仍存续，社保应继续缴纳；停工停产在一个工资支付周期内应按合同标准发工资，超过周期按当地规定发生活费或最低工资。保留通知、考勤和工资记录，可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。