你好,想请教劳动补偿金的事,谢

经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。

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劳动补偿金主要看解除原因：单位提出协商解除、裁员、或未按时足额支付工资等导致你离职，单位要支付经济补偿。标准是每满一年补一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月补半个月。工资按解除前十二个月平均应发数计算。如果是单位违法解除，要按上述标准的两倍赔偿。自己主动辞职通常拿不到，除非辞职理由属于单位违法情形。注意保存好解除通知、工资流水等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。