用人单位拖欠一月工资,劳动者可申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位要按劳动合同约定和国家规定,及时足额给劳动者支付劳动报酬。工资需以货币形式按月支付给劳动者本人,不能克扣或无故拖欠。
用人单位拖欠工资是违法行为,侵害了劳动者获取劳动报酬的权利。这种情况下,劳动者有权通过劳动仲裁维护自身权益。
劳动者申请劳动仲裁,有几点要注意。要准备好相关证据,像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,以此证明劳动关系存在,以及工资数额和拖欠情况。还要在规定的仲裁时效内申请,劳动争议申请仲裁的时效是一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。
劳动者遇到用人单位拖欠一月工资,可申请劳动仲裁追讨被拖欠工资,还能依法要求相关赔偿。