先看你与对方是劳动关系还是劳务、承揽关系。若你受厂里或老板管理、按考勤上下班、工资按月或计件持续发放,可能构成劳动关系:可向濮阳用工所在地劳动保障监察机构投诉,也可申请劳动仲裁;仲裁时效一般一年,劳动关系存续期间因拖欠报酬发生争议,申请仲裁不受一年限制,但关系终止后应自终止之日起一年内提出。若你自主安排干活、按吨包数量结算、自带工具,通常属承揽或劳务关系:可直接向被告住所地或合同履行地法院起诉,要求支付工钱及逾期利息,诉讼时效三年。
先固定证据:欠条、结算单、送货单、计件记录、聊天记录、转账记录、通话录音、证人证言。可先书面催告并保留送达凭证;协商不成再投诉、仲裁或起诉。金额不大可走小额诉讼。若有转移财产迹象,起诉时可申请财产保全。建议尽快处理,避免时效经过。