您好！请问我们公司的主管天天监控看我们干活，谁谁谁上班玩手机，谁谁谁上班聊天干活慢了要扣绩效，这种合法吗？

办公区监控和检查工作本身一般可以，但不能拍到更衣室、卫生间等私密地方。扣绩效得有经民主程序制定并公示的规章制度作依据，扣后工资不能低于当地最低工资，也不能随意罚款。你先看员工手册、绩效制度是否公示，扣款依据和金额是否合理，保存考勤、工资条、通知等证据；不认可可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。