女工人生于1980.11女性2005.6入职税前月薪资18721元，商场柜台撤柜协商裁员，但本市其他柜台继续营业，给出三个选择1.赔偿N+1,2.到其他城市柜台继续就职，3.待岗等待本市其他柜台有空缺时补缺，待岗期间发放城市最低工资，目前其他柜台无空虚编制职位。公司表明同城其余四个柜台目前没有空余职位。

撤柜属客观情况变化，公司可解除但须先协商变更，并付N+1。你工龄近二十一年，月薪一万八千多，N+1约二十二个月工资，四十万出头。去外地或待岗须你同意；同城无空缺却让待岗只发最低工资，不合法。可要求协商解除并签协议，写明付款、结清工资年假、社保和离职证明；若公司强制待岗或解除，尽快申请劳动仲裁，主张补差或违法解除赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。