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非因工伤病假工资待遇标准是什么？
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职工患病或非因工伤待遇有哪些？
职工患病或非因工伤待遇包括享受医疗期、病假工资及劳动合同顺延等。职工在劳动合同期限内患上严重疾病，不属于工伤的话，其可以休假，在医疗期内，享受病假工资，单位可以按照最低工资标准发放，并且，这个期间内，即便合同到期也不能解除。
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工伤赔偿
在工厂上班两年因老家有事离职。离职体检时发现听力受损 ，入职体检时一切正常。公司安排去定点的医院复检后依然有问题。找公司协商，说没达到职业病标准，也不给个答复。我自己去其他医院看了，医生说神经性听力下降，有可能还会下降。 现在不知道该怎么处理
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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你好，
我在这家公司是做导购员的。上了有两年的班了。这家公司以前经常不开空调，非常的热。这家公司平时有一天的会员日是不可以请？有一天的会员日是不可以请有一天的会员日是不可以请假的。请假就是双倍扣工资。但是那天太热了天气他叫我去熨衣服。我中暑了。很难受和他请三个小时的假。我想下班
[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解
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因病非工伤待遇是怎么规定的
因病非工伤待遇的规定是按照本人的工作年限，工资计发标准从本人工资的60%到100%不等，另外休病假的时间也比较重要，长病假的话等于当事人连续休病假的时间就长达6个月了，那这样一来就算工作时间超过了三年以上，工资待遇也只能是本人工资的60%。
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工伤赔偿刚买了海景房，首付交了5万，巾介给我做了假收入流水，我不想代款了，首付能全要回吗？
[律师回复] 您好 您是在哪里买的房子
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快速解决“房产纠纷”问题
8年前考篮球裁判证，有文件照片，大学老师到现在一直压着不发。各种原因，具体也不知道什么原因，是她代办的
[律师回复] 这种情况您可以采取以下措施：
首先，尝试与这位大学老师进行坦诚和理性的沟通，以平和的态度询问她为何一直未发放证书，并说明这对您的重要性。
如果沟通无果，您可以向学校的相关管理部门，如教务处或者学院领导反映此事，提供您拥有的文件照片等证据，请求他们介入协调解决。
如果学校内部的解决方式不能满足您的需求，您还可以向当地的教育主管部门投诉，要求他们协助处理。
另外，您也可以咨询律师，了解您在这种情况下的合法权益以及可能的法律救济途径。但在采取法律行动之前，建议尽量通过上述较为温和和协商的方式解决问题。
首先，尝试与这位大学老师进行坦诚和理性的沟通，以平和的态度询问她为何一直未发放证书，并说明这对您的重要性。
如果沟通无果，您可以向学校的相关管理部门，如教务处或者学院领导反映此事，提供您拥有的文件照片等证据，请求他们介入协调解决。
如果学校内部的解决方式不能满足您的需求，您还可以向当地的教育主管部门投诉，要求他们协助处理。
另外，您也可以咨询律师，了解您在这种情况下的合法权益以及可能的法律救济途径。但在采取法律行动之前，建议尽量通过上述较为温和和协商的方式解决问题。
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在职职工因病或非因公死亡待遇有哪些？
包括了丧葬补助金和抚恤金以及病残津贴等。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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工伤赔偿非法集资参与人和受害人的区别
[律师回复] 非法集资参与人和受害人的主要区别在于法律地位、权利以及在非法集资活动中的角色和作用。非法集资参与人虽然可能因参与非法活动而遭受经济损失，但他们在法律上的地位和权利与受害人有所不同，后者通常是指在犯罪行为中直接受到损害并享有相应法律保护的个人或单位。
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，就是我犯罪的时候是15岁 犯的抢劫罪 我们一共三个人 37天警察局取保了两个出来 取保候审判决书上面写的检察院不予批捕 请问现在是什么原因
[律师回复] 你好，请问现在是被刑事拘留了吗
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职工因病非工伤死亡待遇规定有哪些？
一般来说，工人如果是因工负伤死亡的话，那么劳动保险基金可以下捕丧葬费用。一般来说数额是企业员工的平均工资的两倍。并且还可以下拨直系亲属的相关救济费用数额一般是死者工资的6倍或者是12倍。
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工伤赔偿
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[律师回复] 您好，强奸未遂，但是致人死亡，
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你好，由于小孩病重花了一千多万，导致我信用卡逾期，被告成了黑名单，怎样解除
[律师回复] 你好，具体是什么情况？这方面的事情是我们擅长的。你可以免费私信我，或拨打我的电话
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职工因病和非工伤死亡待遇规定是什么？
职工因病和非工伤死亡待遇规定是遗属可以领取到丧葬补助费用和抚恤金，如果没有达到法定退休年龄的时候，因为病或者是其他方面的原因所导致完全丧失劳动能力的，还可以领取病残方面的津贴。
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工伤赔偿
你好冯律师 我在单位工作了四个月 这个月口头跟单位提了离职 领导让我干到月底 后面单位让我提前走人 但并没有通知我签离职书 准备一直排休到我走 也不给我排班 但我已经没有假了 这种情况我可以主张单位这个月算我底薪不按天计算吗 因为我没有跟他说我要休假
[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况
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