离职后单位没给停保也没给交怎么办，想了解单位不给停保的行为是否违法？

单位离职后不办停保、也不缴社保，通常违法。劳动关系一解除，单位应在十五日内办社保转移或停保；拖着不减员，会影响你新单位参保。你可先书面催告单位限期办理，保留离职证明和催告记录；再向社保经办机构反映，要求强制减员。若因未停保造成断缴或无法入职，可申请劳动仲裁，要求单位补办并赔偿损失。离职后本不该再由原单位缴，但离职当月社保仍应依法处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

单位未按规定办理停保手续，可能违反了社会保险相关法律法规。您有权要求单位纠正此行为，并可向社保局投诉或申请劳动仲裁。方便的话，可以现在电话沟通。q