请问一次性工伤医疗补助金的离职时间是按企业与工伤职工解除劳动关系时间，还是以企业为工伤职工操作停保时间为准？

一次性工伤医疗补助金的离职时间，原则上按企业与职工解除或终止劳动关系那天算，不以单位操作停保那天为准。停保只是社保经办环节，可能早于或晚于真实离职。你要留好解除通知、离职证明、送达记录、工资停发和交接材料，申请时用解除时间主张待遇。社保经办机构若按停保时间卡你，可要求出具书面决定，再申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

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