1、公司倒闭老板没钱,工资怎么给得看具体情况。按照咱们国家《企业破产法》和《劳动合同法》的规定,如果公司走到破产这一步,员工工资是能优先拿到钱的。这时候公司要组建清算小组,把公司的资产好好算一算,然后用算出来能变现的财产给员工发工资。
2、可以先从公司的固定资产这些清算财产里,按规矩给员工发工资。因为员工工资在清偿顺序上比普通的破产债权要优先,如果公司资产够多,那员工工资就有保障了。
3、要是把所有能清算的财产都用上,还是没办法把工资全额发完,那剩下的工资可能就拿不到了。不过呢,员工可以留意一下公司股东有没有没出够钱或者把钱抽走的情况。要是有这种事儿,员工就有权利让股东在没出的钱或者抽走的钱和利息的范围内,对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。
4、要是公司是个人独资企业或者合伙企业,企业的财产不够还工资的,那出资人或者普通合伙人就得用自己的个人财产来还,负无限责任。员工可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者去法院起诉这些法律手段来维权。未来,随着法律制度不断完善,对于员工工资在企业破产等情况下的保障机制可能会更加健全,比如进一步明确股东责任界限,优化清偿程序等,让员工权益能得到更有力的保护。