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骑车去公司上班途中摔了能否算工伤

3.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2026-09-20 河南新乡
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律师解答 共5条
  • 专业诉讼法务
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    在工作中,工伤认定是大家比较关心的问题。依据《工伤保险条例》,上下班路上如果遭遇特定事故受伤,是有可能被认定为工伤的。具体来说,要是在上下班途中,因为非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤,就可以认定为工伤。
    举个例子,你骑车去公司上班,路上和其他车辆发生碰撞摔倒了,只要经过认定,这起事故你不是主要责任,那就符合工伤认定条件。这里说的“交通事故”,得按照《道路交通安全法》及相关规定来界定。并且,得有相关部门给出有效的事故责任认定书,来证明你在这起事故里不是主要责任方。
    不过,要是因为自己不小心,骑车的时候自己摔倒了,没有和别人发生符合法定情形的交通事故,这种情况通常不能认定为工伤。因为它不符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件。
    要是真在上下班途中发生了可能符合工伤认定的事故,要及时跟单位汇报。要是单位觉得这事儿能构成工伤,就得在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没行动,职工自己也能在规定时间内去申请,维护自己的合法权益。
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    7 昨天06:03
  • 工伤赔偿法务
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    1、按照《工伤保险条例》的规定,员工在上下班路上,要是遭遇了并非自己负主要责任的交通事故,像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故带来的伤害,是可以认定成工伤的。
    也就是说,要是有人骑车去公司上班,路上因为交通事故摔倒了,并且经过认定这起事故自己不用负主要责任,那么就能够认定为工伤。这里所说的“交通事故”,得符合《道路交通安全法》以及相关规定,像是和其他车辆碰撞之类的情况。不过,得有相关部门开具的有效的事故责任认定书,来证明自己在事故里不是主要责任方。
    2、要是员工是因为自己的原因受伤,比如骑车的时候不小心自己摔倒了,没有和其他人发生符合法定情形的交通事故,这种情况通常没办法认定为工伤。为啥呢?因为这不属于非本人主要责任的交通事故。
    3、要是发生了上述这些情况,员工得及时向单位汇报。要是单位觉得可能构成工伤,就得在规定的时间内,向社会保险行政部门提交工伤认定申请。当然啦,员工自己也能在规定时间内自己去申请工伤认定。
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    6 昨天05:05
  • 专业辩护法务
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    上下班路上受伤,能不能认定工伤是很多人关心的问题。根据《工伤保险条例》,在上下班途中,要是受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,能认定为工伤。
    比如骑车上公司途中,因交通事故摔倒了,要是这起事故里本人不是主要责任,就可以认定工伤。不过这里说的“交通事故”,要符合《道路交通安全法》及相关规定,像和其他车辆发生碰撞这类情况。并且得有相关部门出具的有效事故责任认定书,来证明本人并非主要责任。
    但要是因为自己不小心骑车摔倒,没和他人发生符合法定情形的交通事故,通常不能认定为工伤,毕竟这不属于非本人主要责任的交通事故。
    真遇到这种事,要赶紧向单位报告。如果单位觉得可能构成工伤,要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请,职工本人在规定时间内也能自己去申请。  
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    7 昨天03:25
  • 新乡答疑法务
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    根据《工伤保险条例》,上下班途中,因非本人主要责任的交通事故,或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤,应认定为工伤。
    比如骑车上班时因交通事故摔倒,若事故非本人主要责任,就能认定工伤。这里的“交通事故”要符合《道路交通安全法》及相关规定,像与其他车辆碰撞等情况。同时,得有相关部门出具的有效事故责任认定书,证明本人非主要责任。
    但要是因自身原因,如骑车时不小心自己摔倒,没与他人发生符合法定情形的交通事故,通常不能认定为工伤,因为不属于非本人主要责任的交通事故。
    遇到这类情况,要及时向单位报告。若单位觉得可能构成工伤,应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工本人也能在规定时间内自行申请。
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    3 昨天02:50
  • 律图法律顾问团队
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    在上下班路上受伤,能不能认定为工伤是大家很关心的问题。依据《工伤保险条例》,在上下班途中,要是受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,是可以认定为工伤的。
    就拿骑车上班来说,如果途中因为交通事故摔倒,而且经过认定你不是主要责任方,这种情况就有可能被认定为工伤。不过,这里说的“交通事故”得符合《道路交通安全法》及相关规定,像和其他车辆发生碰撞之类的情况就属于常见的交通事故。同时,要有相关部门出具的有效事故责任认定书,来证明你在事故里不是主要责任方。
    但要是因为自己的原因摔倒,比如骑车时不小心,又没和他人发生符合法定情形的交通事故,通常就不能认定为工伤了。毕竟这不属于“非本人主要责任的交通事故”。
    要是真遇到可能符合工伤认定情形的事故,得及时跟单位报告。要是单位觉得这可能构成工伤,就应该在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没办,职工本人也能在规定时间内自己去申请。
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    1 昨天02:00
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