工伤认定不评残，能申请哪些工伤补助

工伤认定后没评上伤残等级，受伤职工也能申请部分工伤补助。
医疗费方面，按社会保险法规定，治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，就从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费，职工住院治疗工伤，其伙食补助费，还有经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费，都从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区政府定。
停工留薪期工资福利待遇，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超十二个月，伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超十二个月。
若工伤职工需安装辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认，能安装假肢、矫形器等，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
所以，没评残的工伤职工可依法申请这些工伤补助。

就算工伤认定之后，受伤职工没有评上伤残等级，也还是能申请一些工伤补助的。
比如说医疗费，按照社会保险法的规定，要是治疗工伤花的钱，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这些费用就可以从工伤保险基金里出。
还有住院伙食补助费，职工因为工伤住院，这段时间的伙食补助是有的。要是经过医疗机构开证明，再报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，路上的交通费用和食宿费用，也能从工伤保险基金里出。具体给多少，是由统筹地区人民政府来定的。
停工留薪期工资福利待遇也有保障。职工因为工作受了伤或者得了职业病，需要暂停工作去治伤，在停工留薪期里，原来该有的工资和福利待遇不变，单位得每个月按时发。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最多也只能再延长12个月。
如果工伤职工需要安装辅助器具，像假肢、矫形器、假眼、假牙或者配置轮椅这些，经过劳动能力鉴定委员会确认后，按照国家规定的标准，费用也是从工伤保险基金里支付。
所以，没评上伤残等级的工伤职工，能依法去申请这些工伤补助。

在工作中受了伤，就算工伤认定后没评上伤残等级，受伤职工也能申请一些工伤补助。这是法律赋予大家的权益，可别不知道。
先说医疗费，按照《社会保险法》的说法，要是治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，这笔钱就可以从工伤保险基金里出。简单来讲，只要是合理的治疗费用，都有工伤保险给兜底。
接着是住院伙食补助费，要是职工住院治疗工伤，这个伙食费用是有补助的。要是去统筹地区以外就医，经过医疗机构证明和经办机构同意，交通和食宿费用也能从工伤保险基金里支付。具体给多少，由当地政府规定。
还有停工留薪期工资福利待遇也不能少。职工因为工作受伤或者得了职业病，需要停工治疗，在这个期间，原来该拿的工资福利一样都不能少，单位得按月发。一般来说，停工留薪期不超过十二个月，要是伤情严重，经过相关委员会确认，可以适当延长，但最多也只能再延长十二个月。
最后，如果工伤职工需要安装辅助器具，像假肢、矫形器这些，经过劳动能力鉴定委员会确认，费用按照国家标准从工伤保险基金支付。
法律建议：受伤职工一定要及时申请工伤认定，保留好相关的医疗票据，配合单位做好各项材料的准备和提交，确保自己能顺利拿到应有的补助。  

1、就算工伤认定后没评上伤残等级，受伤职工也能申请一些工伤补助。医疗费方面，按照《社会保险法》规定，治工伤的费用只要符合工伤保险诊疗项目、药品目录以及住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。
2、住院伙食补助费也有相关规定。职工工伤住院的伙食补助费，还有要是经医院证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的交通、食宿费，也能从工伤保险基金出。具体标准由统筹地区政府来定。
3、在停工留薪期，工资福利待遇也有保障。职工因工作事故受伤或者患职业病，暂停工作接受治疗，在这段时间内，原来的工资福利待遇不变，单位要按月支付。一般停工留薪期不超十二个月，要是伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确定，还能适当延长，但延长时间不超过十二个月。
4、要是工伤职工需要装辅助器具，经过劳动能力鉴定委员会确认，像假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具都能安装，费用按国家规定标准从工伤保险基金里支付。
现在工伤认定越来越规范，保障体系也在不断完善，未来未评残的工伤职工在申请补助上可能会更便捷，保障范围或许也会进一步扩大。未评残的工伤职工完全可以依照法律法规申请这些工伤补助。