员工离职是否得通知整个公司

在员工离职这件事上，通知范围得分不同主体来看，而且都和法律规定紧密相关。
对员工来说，并没有硬性规定必须向整个公司宣布离职。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是还在试用期，提前三天给单位交个书面离职通知；要是转正了，就提前三十天书面通知单位，这就可以完成离职流程了。这说明员工主要是对用人单位有通知义务，没必要大张旗鼓地告知公司里的每一个人。
而用人单位方面，要不要把员工离职的消息告诉全体员工，通常得看公司自己的管理规定和平时的做法。根据《中华人民共和国就业促进法》还有其他劳动法规，单位得保障劳动者的个人信息安全。要是公司觉得有必要让大家都知道员工离职的事，可以通过内部邮件、张贴公告这些办法来通知。不过要特别注意，通知里的内容得客观、准确，可不能写一些侵犯离职员工名誉权的话，不然员工是可以追究法律责任的。
给大家提些实用建议，员工离职时一定要按法律规定的时间和方式通知用人单位，避免给自己惹上不必要的麻烦；用人单位在考虑是否向全公司通知离职消息时，要把保护员工权益放在首位，谨慎选择通知方式和内容。