工伤期间护工费收费标准是多少

工伤期间的护工费也就是生活护理费，这可没有统一的收费标准，要根据不同情况来定。
生活护理费分三个不同等级支付，对应生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。赔偿标分别是当地上一年度职工月平均工资的50%、40%和30%。不过，得先让劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，确定是否需要生活护理。等护理等级确定了，工伤保险基金会每月给支付生活护理费。
要是单位没给员工交工伤保险费，那这期间的生活护理费就得单位按照标准来掏。还有在停工留薪期需要护理的，如果单位没派人来护理，就得单位支付护理费，一般可以参考当地护工做同等级别护理的报酬标准。
给大家提些实用的法律建议。员工遭遇工伤，要及时去申请劳动能力鉴定，确定护理等级，这样才能顺利拿到护理费。单位也得依法给员工缴纳工伤保险费，不然出了工伤，护理费等费用都得自己承担。要是单位不支付护理费，员工可以跟单位协商解决，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的权益。总之，工伤护工费得结合具体地方、护理依赖程度等实际情况来判断。