申请劳动仲裁撤销后，时效是否重新计算

在申请劳动仲裁撤销后，仲裁时效的计算情况不是固定的，得根据不同情形来判断。
按照法律规定，劳动争议申请仲裁是有时效限制的，一般是一年时间，这个时间从你知道或者感觉自己的权利被侵犯那一天开始算。比如说，公司少发你工资，从你发现钱不对劲儿那天起，这一年里你都能去申请劳动仲裁。
要是你自己主动撤回了仲裁申请，通常来说，仲裁时效不会重新计算。这就好比你本来在规定时间里去解决问题，但又自己主动放弃了这次解决的机会，这不是能让仲裁时效重新开始的正当理由。
不过，如果出现了一些法定的能让仲裁时效重新计算的情况，那就不一样了。比如你找公司协商过工资问题，或者申请过调解，又或者公司答应给你解决问题，再就是你向有关部门求助过。在这些情况下，仲裁时效就会重新计算。要是你撤销仲裁申请是因为出现了上面说的这些能让时效中断的情况，那么之后仲裁时效就会重新开始算。
给大家提个实用建议，要是你想申请劳动仲裁，最好提前了解好相关的法律规定和仲裁时效。准备申请之前掌握好足够的证据，避免撤销申请后错过仲裁时效。如果拿不准，也可以咨询专业的法律人士。