公司知晓我仲裁仍给我上社保怎样处理

当公司在知道你申请仲裁后还为你缴纳社保，你可以这么做。
先琢磨一下公司继续缴社保的心思。有可能公司是觉得还没跟你解除劳动关系，所以就按法律要求和正常流程接着给你交，也或许有别的想法。
要是你和公司实际上已经解除劳动关系了，比如你离职后才申请的仲裁，但公司还在给你交社保。这时候你可以和公司聊聊，问问为啥还接着交，明确告诉公司你觉得劳动关系已经结束了，让他们别再交了。要是公司不同意停缴，你可以去当地的社保经办机构反映情况，带上仲裁的相关材料和能证明你们劳动关系已经解除的证据，让社保经办机构帮你处理，纠正公司这种不合适的做法。
要是仲裁的事儿本来就是要确定劳动关系是否还存在，在仲裁结果没出来之前双方有争议，那公司继续交社保是合理的。这种情况你就等仲裁结果，根据结果再来处理社保。要是仲裁确定劳动关系解除了，公司就得赶紧给你办理社保减员手续；要是确定劳动关系还存在，那公司接着交社保也是应该的。
法律建议：整个过程中要注意保留和公司沟通的记录，以及各种能证明情况的证据，这样在维护自己合法权益时更有保障。遇到问题及时咨询专业法律人士，确保处理方式合法合规。