工资核对证明有公章但法人没签字有效么

工资核对证明只有公章却没有法人签字一般也是有效的。从法律角度讲，公司在日常经营里会形成各种文件，工资核对证明就是企业和员工用来确认工资情况的一种凭证。对于这类文件的效力判定，《民法典》有相关规定，如果大家通过书面合同形式达成协议，那么签字、盖章或者按手印，只要完成其中一项合同就成立了。
公司的公章在文件效力中扮演着极为重要的角色。公章就好比是公司的“官方印章”，它是公司用来处理内外部各种事务的印鉴。当一份工资核对证明上盖了公章，那就相当于公司对证明里的工资内容已经仔细审核并且认可了，这是具有代表公司意志的法律效果的。法人签字虽说也能体现公司的意愿，但它不是工资核对证明生效必不可少的条件。公章的效力是独立的，只要公章是真的，哪怕没有法人签字，这份证明也能对公司产生法律约束。
不过在实际生活中，如果遇到法律纠纷，要是有人怀疑公章的真实性，那就需要借助专业的鉴定手段来确定公章是不是真的了。所以大家要重视工资核对证明，一定要确保公章是真实的，并且盖章的行为是符合公司相关规定的。一旦发现问题可以及时和公司沟通协商或借助法律途径解决。