1、劳动者在申请劳动仲裁期间,是能够提出辞职申请的。法律上,各项权利的行使是相互独立的。申请劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的一种法律途径,而提出辞职申请,是《中华人民共和国劳动合同法》赋予劳动者解除劳动合同的权利。
2、要是劳动者在仲裁期间打算离职,得根据不同情况走相应的程序。要是按照《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十天书面通知用人单位,三十天满了劳动合同就解除;要是还在试用期,提前三天通知用人单位就能解除合同。要是用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况,像没按合同约定提供劳动保护或劳动条件、没及时足额支付工资等,劳动者可以马上解除劳动合同,不用提前告知用人单位。
3、要提醒大家,提出辞职申请可能会对仲裁结果有一定影响。举个例子,在要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金的仲裁里,如果劳动者主动辞职,这个请求可能就得不到支持。所以,劳动者在仲裁期间想辞职,要综合考虑自己的权益和仲裁请求,有必要的话可以找专业法律人士咨询。