我爸之前月薪7000，在这个公司工作了12年，现在脑梗没法上班了，如果直接被裁应该能拿84000左右，但是现在没裁，还在病假期间，病假有12个月，现在病假期间每个月只有2000块左右的基础工资，公司好像打算等病假结束后按月薪2000来算乘12来赔偿，只有24000

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[律师回复] 可以申请劳动仲裁。入职快一年，没签合同可主张最多11个月二倍工资差额；公司故意不安排工作、单方面降薪，属于不提供劳动条件；同时公司从未缴纳社保，你发被迫解除通知后仲裁，可主张1个月工资经济补偿金。社保补缴单独向税务部门投诉（仲裁不处理社保）。请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复] 您好，可以详细沟通处理