工头拖欠工人工资拖着不给怎么解决

工头拖欠工资，工人有几个解决办法。
工人可以先和工头协商。直接和工头交流，把工资数额和支付时间确定好，让工头尽快支付。协商时要保留聊天记录、通话录音等。
也能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位的工资支付情况，可责令其支付拖欠工资。工人要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，填好投诉登记表，详细写出投诉事项和自身要求。
还可申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要途径。工人要在规定时间提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，能在规定时间向法院起诉。
如果工头用转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。这种情况下，工人可向公安机关报案，追究工头的刑事责任。

工头拖欠工资，工人可以这样解决。
最直接的办法是和工头协商。工人直接找工头沟通，明确工资该给多少、什么时候给，要求他赶紧支付拖欠的工资。协商时，要记得保留好聊天记录、通话录音，这些以后可能用得上。
要是协商没用，还能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位发工资的情况，要是发现拖欠工资，会责令工头支付。工人去投诉时，得准备好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，然后填投诉登记表，把投诉的事和自己的要求说清楚。
也可以申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷的重要途径。工人要在规定时间内交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会依法审理并给出裁决。如果对裁决结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。
还有一种情况得注意，如果工头通过转移财产、逃跑等手段不给工资，或者明明有能力支付却不给，而且金额比较大，政府相关部门责令支付后还是不给，这就可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪了。遇到这种情况，工人可以向公安机关报案，让法律来追究他的刑事责任。

在工作中，工头拖欠工资让工人很头疼，不过工人有不少合法途径来解决。
要是遇到工资被拖欠，工人可以先和工头私下协商。直接跟工头面对面或者通过电话、微信等方式沟通，把工资该给多少、什么时候给说清楚，要求工头尽快支付。在这个过程中，要留个心眼，把聊天记录、通话录音保存好，这些将来可能是有用的证据。
劳动监察部门是专门管工资支付情况的。工人可以向他们投诉，不过去之前得先准备一些证据，像劳动合同、工资条、考勤记录。接着填写投诉登记表，把自己遇到的事儿和想要达到的要求写清楚，劳动监察部门会监督工头，让他支付拖欠的工资。
劳动仲裁也是解决工资问题的好办法。工人要在规定的时间内，带着仲裁申请书和相关证据去申请。仲裁机构会依法审理，给出处理结果。如果对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院起诉。
还有一种情况，如果工头用转移财产、逃匿这些手段来赖账，或者明明有钱却不给，而且拖欠的工资数额比较大，经政府有关部门要求支付还不给，那工头可能就犯罪了，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。这种时候，工人可以去公安机关报案，让法律来追究工头的刑事责任。
总之，工人遇到工资被拖欠，不要害怕，要知道自己有很多合法途径可以维护权益。

1、要是工头拖欠工资，工人和工头可以先试试自己协商解决。工人直接找工头谈，把该给的工资数目、支付时间这些说清楚，让工头赶紧给钱。谈的时候留个心眼，把聊天记录、通话录音都保存好，以后说不定能用上。
2、协商没用的话，工人可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能管用人单位发工资的事儿，他们有权监督检查，要是发现工头确实拖欠工资，会责令他把钱补上。工人去投诉前，得把证据准备齐，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都带上，然后填个投诉登记表，把投诉的事儿和自己的要求写清楚。
3、还能申请劳动仲裁，这也是解决劳动纠纷的常用办法。工人要在规定时间内交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会按照法律规定进行审理，然后给出裁决结果。要是工人对这个结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。
4、如果工头耍心眼，用转移财产、跑路这些办法赖着不给工资，或者明明有钱就是不给，而且欠的钱还不少，政府相关部门都让他给了他还不给，那他就可能犯了拒不支付劳动报酬罪。这时候，工人可以去公安局报案，让法律追究他的刑事责任。随着社会对劳动者权益保护的重视程度不断提高，未来在处理这类工资拖欠问题时，相关部门的执法力度可能会进一步加强，法律程序也可能会更加简化高效，以更好地保障工人的合法权益。