劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的，想了解劳动法第38条关于辞职赔偿具体有哪些规定？

您好，我们可以帮助你聊聊

你好，是有劳动纠纷需要处理吗

您好！方便电话进一步沟通吗？

你说的应是《劳动合同法》第38条；《劳动法》第38条只讲每周至少休一日，不涉辞职补偿。单位未足额发工资、未缴社保、未提供劳动保护或条件、规章违法损害权益、欺诈胁迫、强令冒险作业，你可立即解除。此时单位应给经济补偿：每满一年一个月工资，半年以上不满一年按一年，不满半年半个月，按离职前十二个月平均工资算。先书面通知并写明因单位违法解除，留存证据，再申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。