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上班五天自离有工资吗

3.7w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-09-25 浙江金华

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吴亮律师

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有工资。你实际上了五天班，单位就应按五天结算，不能因自离一律不发。你若擅自离开给单位造成损失，单位可依法索赔，但不得随意克扣已工作工资。先找负责人协商结算；不成，留好考勤、工牌、聊天记录、工资流水等证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，时效一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

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5 09-25

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上班五天自离有工资吗?

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。

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