干了10多年老板降工资要怎么处理

咱从法律角度聊聊老板单方面降工资这件事。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者商量好了，才能改劳动合同里的内容，而且改的时候得写成书面协议。老板要是自己就给你降工资，这就相当于改了劳动合同，没和你商量的话，那可是违法的。
要是碰到老板降工资的事儿，别慌，有办法解决。先去和老板好好沟通，清楚地告诉老板你不同意降薪，强调降工资得你们双方都同意，还得有书面协议才行，要求老板把工资恢复到原来的水平。
要是和老板沟通没啥效果，你可以找单位的劳动争议调解委员会，让他们帮忙调解。调解委员会会从中协调，看看能不能解决问题。
要是调解也不管用，那就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，得在你知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始的规定时间内去申请，还得带上仲裁申请书和相关证据，像劳动合同、工资条、降薪通知这些，这些东西能证明你和单位有劳动关系，还有老板降你工资的事儿。要是你对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，你还能去法院起诉。
建议大家平时多留个心眼，保存好和工作、工资相关的证据，要是真遇到问题，这些证据能帮上大忙。