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员工离职老板不同意还威胁不发工资

3.5w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-09-26 辽宁大连

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吴亮律师

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员工提前三十日书面通知就能解除合同，试用期提前三日通知即可，老板同意与否不影响。他威胁不发工资违法，你保存好合同、考勤、工资记录、聊天记录，先向劳动保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁，要求结清工资；若构成违法解除或克扣，还可主张赔偿。遇到限制人身自由就报警。别怕威胁，依法走程序。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

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1 16小时前

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员工离职老板不同意还威胁不发工资?

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。

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