提交离职可以提前走吗

一般不能。正式员工要提前三十日书面通知单位，试用期提前三日。想提前走，最好跟单位协商一致，办完交接再离开。若单位欠薪、不缴社保等，可立即解除，不用等三十日，还能主张经济补偿。否则擅自离岗，可能被算旷工、扣工资，甚至赔偿损失。记得留好辞职通知和送达证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。