劳务纠纷

劳务纠纷先分清是劳动关系还是个人雇工。给个人干活、按次结钱的，多算劳务关系，留好合同、欠条、转账记录、聊天记录、干活凭证，先协商；不成直接去法院起诉，时效三年。受公司管理、按月拿工资的，走劳动仲裁，时效一年。金额小可先申请支付令，也可申请财产保全。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。