我招进来是美容学徒被店里面送来培训机构培训劳动合同已签内容有没干满一年要赔3000多培训费我还没有上岗和上牌但是我已经来培训了需要陪培训费吗

劳动合同已经签，证明你们是劳动关系，劳动关系是不能工作时间业限制你的劳动自由的，如果你要离职，也不需要支付培训费

你这情况一般不用赔。劳动合同里写没干满一年赔三千多，必须是真的专项技术培训，单位有实际支付凭证，且约定服务期才可能有效。学徒、上岗前基础培训通常不算，没上牌也没上岗，更谈不上违反服务期。即便算，也只能按未履行服务期分摊，不能全赔。先要培训费票据和合同，单位扣钱就去劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。