律图审稿专业委员会3轮严审

最近,我的一个朋友受了工伤,但是工伤期间原待遇绩效工资的相关情况他不是很了解,待遇求您的帮助。

帮助10人 1.7k浏览 匿名 2018-04-21 云南红河
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律师解答 共2条
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    本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤期间原待遇绩效工资如未缴纳工伤保险,则是指前12个月的平均工资(含绩效、年终奖等),不足12个月的,以实际工作月数平均。
    全文
    8 2018-04-21
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    《工伤保险条例》规定第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,工伤期间原待遇绩效工资由所在单位按月支付。附则第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
    全文
    7 2018-04-21
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工伤期间原待遇绩效工资规定是什么?
工伤期间原待遇绩效工资规定是劳动者可以要求用人单位继续的发放这样类型的绩效奖金,实际上也就意味着在工伤期间的话,它所导致的一个损失方面的赔偿是包括这样的一种待遇的,除此之外的话,用人单位这方面如果不赔偿可以通过诉讼方式。
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工伤期间原待遇绩效工资应该如何发放?
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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绩效工资工伤待遇是什么?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按3/5页照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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工资福利待遇包括绩效工资吗
基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。
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教师工伤待遇绩效会改变吗?
教师工伤待遇绩效在工伤的期间一般是不会有任何改变的,教师在受伤的期间只要认定为工伤,那么教师所应该有的福利一概不能扣克,这些待遇就应该由自己的用人单位来进行支付,如果不能进行自理的所护理费用人单位还需要进行承担。
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