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咨询我法律咨询顾问8 2018-04-21 -
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请问一下工伤期间原待遇绩效工资的情况？
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工伤期间原待遇绩效工资规定是什么？
工伤期间原待遇绩效工资规定是劳动者可以要求用人单位继续的发放这样类型的绩效奖金，实际上也就意味着在工伤期间的话，它所导致的一个损失方面的赔偿是包括这样的一种待遇的，除此之外的话，用人单位这方面如果不赔偿可以通过诉讼方式。
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工伤赔偿购房认购书中定金的效力如何判定
[律师回复] 解析：
若已实际缴纳定金且其金额未超出已签订合同总交易额的百分之二十界限，那么此购房定金条款应被认定为具备法律约束力。定金之设立，旨在确保债务履行的顺利进行，签约双方可通过协商决定定金金额，但需遵循约定不超过主合同标的额20%的原则。
法律依据：
《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
若已实际缴纳定金且其金额未超出已签订合同总交易额的百分之二十界限，那么此购房定金条款应被认定为具备法律约束力。定金之设立，旨在确保债务履行的顺利进行，签约双方可通过协商决定定金金额，但需遵循约定不超过主合同标的额20%的原则。
法律依据：
《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
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工伤期间原待遇绩效工资应该如何发放？
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[律师回复] 我们需要明确合同违约的基本原则和相关法律规定。
根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”这意味着，如果您违反了合同条款，您需要承担相应的违约责任。
接下来，我们需要考虑的是合同中关于违约责任的具体
约定。您提到合同中规定了“在合作期限内，按照60元每天
作为人力服务成本赔偿”。这
是双方协商一致的结果，通常具有法律效力。然而，这并不意味着您的违约赔偿金额仅限于此。
根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”这表明，除了合同约定的违约金外，受害方还可以要求违约方赔偿因违约产生的实际损失。
因此，如果您的违约行为给对方造成了超过合同约定的违约金的实际损失，对方有权要求您赔偿这部分损失。当然，对方需要提供充分的证据来证明这些损失的存在及其与您的违约行为之间的因果关系。
综上所述，您的违约赔偿金额可能会包括合同约定的违约金和因违约造成的实际损失两部分。建议您尽快与对方沟通，了解对方的具体损失情况，并寻求妥善的解决方案，以减少可能的法律风险和经济负担。
根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”这意味着，如果您违反了合同条款，您需要承担相应的违约责任。
接下来，我们需要考虑的是合同中关于违约责任的具体
约定。您提到合同中规定了“在合作期限内，按照60元每天
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根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”这表明，除了合同约定的违约金外，受害方还可以要求违约方赔偿因违约产生的实际损失。
因此，如果您的违约行为给对方造成了超过合同约定的违约金的实际损失，对方有权要求您赔偿这部分损失。当然，对方需要提供充分的证据来证明这些损失的存在及其与您的违约行为之间的因果关系。
综上所述，您的违约赔偿金额可能会包括合同约定的违约金和因违约造成的实际损失两部分。建议您尽快与对方沟通，了解对方的具体损失情况，并寻求妥善的解决方案，以减少可能的法律风险和经济负担。
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根据?《民法典》第一千零六十九条的规定，父母不履行抚养义务的，未成年子女或不能独立生活的成年子女有要求父母给付抚养费的权利。
特殊情况下，如果孩子已满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源，则父母不抚养不违法。
根据?《民法典》第一千零六十九条的规定，父母不履行抚养义务的，未成年子女或不能独立生活的成年子女有要求父母给付抚养费的权利。
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