如果我参加一份工作，前提需要我签合同。我签合同之前是未成年，但是在签完合同几个月后成年了之后，这份工作我不是很想做了，我想走。那如果这个公司他去告我的话，会怎么样呢

签合同时未成年，成年后继续干，通常算追认，合同有效。不想做可以走，正式工提前三十天书面通知，试用期提前三天通知，到期就能解除，不用公司批准。直接走人，公司可能申请劳动仲裁，要你赔突然离职造成的实际损失，但得举证，一般难支持。若合同有专项培训服务期，才可能按未履行部分赔违约金。别被吓住，保留辞职通知送达证据，交接好工作即可。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

付费咨询，一点半了不要白嫖