老板口头承诺年终奖却不给怎样处理

1、要是老板口头答应给年终奖却没兑现，员工可以这么做。先和老板谈一谈，跟老板说按承诺发年终奖。谈的时候，记得把聊天记录保存好，通话也可以录音，这些能证明老板确实有过承诺。
2、要是跟老板协商没用，就可以去劳动监察部门投诉。员工要把劳动合同、工资条、工作证，还有之前协商的证据等材料准备好，然后去跟劳动监察部门说明情况。劳动监察部门有权力对公司进行调查，要是发现公司违法，会让他们改正。
3、员工也能申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的有效期是一年。员工得在规定时间内，向劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
4、要是对仲裁结果不满意，员工可以在拿到仲裁裁决书的15天内去法院起诉，通过打官司来维护自己的权益。
要提醒的是，因为是口头承诺，找证据和确定证据的效力会有点麻烦。员工要尽量多收集能证明老板承诺的证据，这样维权成功的可能性会更大。现在法律对劳动者权益保护越来越重视，未来在处理这类纠纷时，可能会有更便捷高效的方式和更完善的证据认定规则。