46岁工人因工死亡大概赔多少钱

工人在工作中不幸离世，其赔偿问题涉及多项内容，主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这是法律为保障因工死亡工人及其家属权益所设定的赔偿项目。
丧葬补助金是为了帮助家属处理工人后事而设立的。它是按照统筹地区上年度职工月平均工资计算，能给到6个月的这笔工资数额。
供养亲属抚恤金是给那些依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属的生活保障。具体来说，如果是职工的配偶，每月能拿到职工本人工资的40%；其他亲属每人每月是30%；要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每月在上述标准基础上还能多拿10%。不过，所有供养亲属拿到的抚恤金加起来不能超过该职工生前的工资。
一次性工亡补助金是一次性给予家属的一大笔赔偿，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是想知道具体能赔偿多少，由于得看所在统筹地区上年度职工月平均工资、工人本人工资以及供养亲属实际情况，所以没有这些信息就没办法精确计算。不过，可以按上面说的标准大致估算。先找到统筹地区上年度职工月平均工资算出丧葬补助金；弄清楚工人工资和供养亲属情况算出供养亲属抚恤金；再结合上一年度全国城镇居民人均可支配收入算出一次性工亡补助金，把这三项金额加在一起，就是大致能拿到的赔偿数了。建议家属及时收集相关资料，必要时可咨询专业律师，确保自身权益得到保障。