老板扣罪名调岗调薪员工该怎么做

1、老板给员工扣罪名并调岗调薪时，员工要积极维护自身权益。员工先得和老板好好沟通，让老板说清楚调岗调薪的依据和理由是啥。在沟通时，员工可以拿个本子，把沟通的时间、地点、都有谁参与，还有双方说了什么要点，都写成书面的记录下来。要是老板说不出来合理依据，还死活不肯协商，那员工可得留好劳动合同、工资条、岗位说明书这些能证明自己原来岗位和工资的证据。
2、要是和老板沟通没啥效果，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力去调查用人单位，要是发现单位有违法的情况，就会让他们改正。投诉的时候，员工得把之前准备好的证据材料带上，填好投诉表格，把事情的来龙去脉详细说清楚。
3、要是劳动监察部门处理的结果让员工不满意，员工还能去申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一个重要办法，员工要在规定的时间内，向劳动仲裁委员会交仲裁申请，把自己的仲裁请求、事情的经过和理由写明白，还得附上证据。仲裁委员会受理以后，会安排时间开庭审理，根据双方拿出的证据和说的话来做出裁决。要是员工对仲裁结果还是不服气，在规定的时间内，还能到人民法院去起诉。在如今的法律环境下，劳动者维权的意识和途径都越来越完善，员工一定要懂得运用法律武器保护自己。