员工离职后社保什么时候从原单位退出

员工从单位离职，原单位在解除或终止劳动合同后的十五天内，得给员工办理档案和社保关系转移手续，这就好比把员工从单位的社保“大家庭”里“请出去”。
按照《中华人民共和国劳动合同法》的要求，单位和员工解除劳动关系后，有责任及时给员工办理社保减员。一般是员工办完离职手续，单位确定劳动关系结束了，就会去做社保减员操作。
要是单位拖着不办社保退出，麻烦可不小。员工到新单位就没办法顺利参保，就像想去新学校报到却因为老学校手续没办好去不了。而且社保断缴期间，员工也不能正常享受社保福利，像看病买药想报销都不行。
碰到这种情况，员工得主动出击。可以先跟单位好好商量，心平气和地让单位尽快把手续办了。要是商量没用，员工也别干着急，还有办法。可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门就像公平的“裁判”，会责令单位在一定时间内把事情办好，这样员工的合法权益就能得到保障。所以，员工遇到单位不给办社保转移的情况，不要害怕，合理合法地维护自己权益就行。