工伤十级赔付工作一年后离职是否有补偿

工伤十级的职工工作一年后离职，能拿到相应补偿。从法律角度看，依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残，离职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出，就好比给工伤职工离职后的医疗上了份“保险”，保障他们之后可能产生的医疗费用。而一次性伤残就业补助金由用人单位支付，因为工伤多少会影响职工再就业，这笔钱就是用来弥补他们就业能力下降带来的损失。
不过各地区的这两项补助金标准不一样，毕竟不同地方经济发展和政策有差别，补偿金额也就高低不同。
除了这两项补助金，工伤职工在工伤期间还有别的待遇。像治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费等，都在可享受范围内。如果用人单位没按规定给职工缴纳工伤保险费，本来该由工伤保险基金支付的费用，就得用人单位自己掏腰包了。
给工伤十级职工的建议：离职前一定要了解当地这两项补助金的标准，维护自己的合法权益。要是用人单位没交工伤保险，要及时和单位沟通，协商不成可以寻求法律途径解决。