合同到期没续签仍继续履行要怎么处理

合同到期没续签却还在继续履行，这种情况在生活中并不少见，不过不同类型合同的处理方式有别。
先说劳动合同。要是合同到期没续签却继续工作，原合同依旧有效，劳动者和单位就形成了事实劳动关系。这时候，劳动者能提醒单位赶紧续签书面合同。要是从合同到期满一个月的第二天开始，单位还不跟劳动者签书面合同，劳动者就有权利让单位支付双倍工资。要是单位拒绝续签，劳动者可以选择解除劳动关系，并且能拿到相应的经济补偿。所以劳动者一定要多留意合同续签的事儿，维护好自己的权益。
再看一般的民事合同。合同到期后双方还接着履行，一般就相当于按照原合同的规定接着干，合同自动延续了。但为了避免之后扯皮，双方最好尽快商量着续签合同，把各自的权利和义务说清楚。要是有一方不想继续履行了，就得早点告诉对方，给对方留够准备时间。要是因为没续签合同起了纠纷，双方可以先心平气和地协商。要是协商不成，就可以看看原合同里有没有仲裁条款，有的话就申请仲裁；没有的话，就去有管辖权的法院起诉，通过法律途径解决问题。
总之，不管是哪种合同，及时续签、明确权责，才能避免不必要的麻烦。