工厂里送货司机卸货意外由谁负责

工厂送货司机卸货时意外受伤，责任承担分以下情况。
如果司机受雇于工厂，存在劳动关系。依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作受伤算工伤。工厂要在规定时间申请工伤认定，之后由工伤保险和工厂赔偿，像医疗费用、停工留薪期工资等。要是工厂没给司机交工伤保险，相关费用就由工厂承担。
要是司机为工厂提供劳务，双方是劳务关系。按照《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受损，根据双方过错担责。若工厂有过错，比如卸货设备有问题、指挥不当，工厂要赔偿；若司机自身有过错，如违规操作，自己也要担责。
若司机是独立运输经营者，和工厂是运输合同关系。一般来说，司机自行承担运输风险。不过，如果是工厂原因，如场地有安全隐患，导致司机卸货意外受伤，工厂要担责。
司机遇到这类情况，要保留好相关证据，尽快和工厂协商解决。协商不成，可通过法律途径维护自己权益。工厂也应积极履行责任，避免纠纷。

工厂送货司机卸货时意外受伤，责任承担得根据不同情况判断。
要是司机受雇于工厂，和工厂有劳动关系。依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，在工作时间、工作场所内，因为工作原因受伤，这就算工伤。工厂得在规定时间里申请工伤认定，之后工伤保险和工厂要承担相应赔偿，像医疗费用、停工留薪期工资这些。要是工厂没给司机交工伤保险，那相关费用就都得工厂出。
如果司机是给工厂提供劳务的，双方是劳务关系。按照《中华人民共和国民法典》，提供劳务的一方因为劳务受伤，得根据双方各自的过错来承担责任。要是工厂有过错，比如提供的卸货设备有问题、指挥不当，那工厂就得承担赔偿责任；要是司机自己有过错，像违规操作，那司机也得自己担责。
要是司机是独立的运输经营者，和工厂是运输合同关系，一般来说，运输过程中的风险得司机自己负责。不过要是因为工厂的原因，导致司机卸货时出意外，比如工厂场地有安全隐患，那工厂也得承担一定责任。

工厂送货司机卸货时意外受伤，责任承担得根据不同情形来定。
要是司机受雇于工厂，和工厂有劳动关系。依据咱们国家的《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，在工作时间和工作地点，因为工作受伤，这就算工伤。工厂得在规定时间去申请工伤认定，之后工伤保险和工厂会承担相应赔偿，像看病的钱、停工期间的工资这些。要是工厂没给司机交工伤保险，那这些费用就得工厂自己掏。
如果司机是给工厂提供劳务的，双方是劳务关系。按照《中华人民共和国民法典》，提供劳务的一方因为干活受了伤，得根据双方各自的错来担责。要是工厂有错，比如提供的卸货设备不好使、指挥出错，工厂就得赔。要是司机自己有错，像违规操作，那自己也得担一部分责任。
要是司机是独立的运输经营者，和工厂是运输合同关系。一般来说，运输里的风险司机自己负责。不过要是因为工厂的问题，让司机卸货时出意外，比如工厂场地有安全隐患，那工厂也得担点责。
给司机的建议是，受伤后要及时收集证据，比如现场照片、证人证言。要是和工厂在赔偿上有分歧，别慌，可以去劳动部门或者法院寻求帮助。工厂呢，不管和司机是啥关系，都要做好安全保障，避免类似意外发生。

1、工厂送货司机卸货时意外受伤，责任承担得根据不同情形判断。
要是司机受雇于工厂，和工厂有劳动关系。依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，在工作时间和工作地点，因为工作受伤就算工伤。工厂得在规定时间去申请工伤认定，之后工伤保险和工厂要对司机进行赔偿，像医疗费、停工留薪期工资之类的。要是工厂没给司机交工伤保险，这些费用就都得工厂出。
2、要是司机给工厂提供劳务，双方是劳务关系。按照《中华人民共和国民法典》，提供劳务的人因劳务受伤，得按双方过错分担责任。要是工厂有错，比如卸货设备有问题、指挥出错，那工厂要赔偿；要是司机自己有错，像违规操作，那司机也得自己担责。
3、要是司机是独立运输经营者，和工厂是运输合同关系。一般来说，运输过程的风险司机自己负责。不过要是因为工厂的问题，让司机卸货时出意外，比如工厂场地有安全隐患，那工厂也要担一部分责任。