公司没给交社保公积金节假日没给3倍工资

结论：社保公积金没交、节假日没给3倍工资，这三条分两条线分别维权，互不影响。

社保和公积金：公司不缴，你直接向社保征缴机构、公积金管理中心投诉就行，它们有权责令公司补缴并处罚，这条不以你离职为前提，在职就能办。

节假日3倍工资属于劳动报酬，要通过在劳动关系存续期间或离职一年内申请劳动仲裁来主张，关键是保留排班表、考勤、工资条，证明你节假日确实上了班。

三条可以一并处理：先走行政投诉把社保公积金补缴拿回来（这条路快），再仲裁要加班费。注意仲裁时效是一年，从你知道权利被侵害起算，别拖。证据才是定乾坤的东西。很多人以为只能忍，其实行政投诉这一道门槛低、见效快，值得优先用。行政投诉这道门槛低、见效快，值得优先用，别以为只能忍气吞声。