协商解除劳动合同要支付N+1不

协商解除劳动合同给不给“N + 1”，得看具体情况。这里所说的“N”，简单讲就是经济补偿，算法是按照劳动者在单位工作的时间来算，每工作一年，单位就给一个月工资；“1”则是代通知金，只有在单位无过失性辞退员工，还没提前三十天书面通知的情况下才会涉及。
要是用人单位和劳动者商量好了解除劳动合同，法律可没规定一定得给“N + 1”。要是用人单位先提出来，并且双方达成一致，一般单位要给“N”的经济补偿。但额外的“1”也就是代通知金，法律没要求必须给，给不给由双方商量着来。
要是劳动者自己主动提出来协商解除合同，那用人单位就不用给经济补偿了，更不会有“N + 1”这回事。不过，如果有其他符合法律规定的特殊情况，补偿情况就不一样了。
给大家提个实用的法律建议，在协商解除劳动合同时，一定要弄清楚是谁先提出来解除的。并且，最好签个书面协议，把补偿的方式、给多少钱这些事儿都写清楚。这样做能避免之后因为这些问题起纠纷，让双方的权益都能得到保障。