外包员工遇到工资拖欠情况怎么办

在外包工作中，要是遇到工资被拖欠的情况，别着急，有不少合法途径能帮你解决问题。
先试试跟用工单位还有外包公司好好谈一谈。你得清楚，按时发工资是有法律规定的，这可是你的合法权益。在沟通的时候，把这些法律规定跟他们说清楚，要求他们在合理时间内把拖欠的工资给你。而且，谈的过程中记得保留好证据，像聊天记录、通话录音这些都留着，万一以后用得上。
要是协商没用，那就向劳动监察部门投诉。去投诉之前，得准备好能证明你和单位有劳动关系，还有工资被拖欠的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处罚，会责令他们把拖欠的工资付给你。
还能申请劳动仲裁，你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。不过要注意，得在知道或者应该知道自己权利被侵害那天起一年内申请。仲裁庭会根据双方拿出来的证据进行审理，然后作出裁决。
要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内，可以向人民法院提起诉讼，让法院来帮你维护合法权益。
按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠工资，你不光能要回工资，还能要求经济补偿，甚至有可能拿到赔偿金。所以，遇到工资拖欠别害怕，用法律武器保护自己。