公司拒绝提供竞业补偿金

结论先说：签了竞业限制协议但公司不付补偿金，你不必守约——竞业限制期内公司超三个月未付补偿，你可以请求解除该协议，之后自由就业不受限制。
竞业限制对劳动者的限制必须对价：公司要在离职后按月支付补偿（不低于离职前工资30%且不低于当地最低工资）。如果公司让你签了协议、离职后却一分不给，协议对你没有约束力。
法律规定，因用人单位原因三个月未支付补偿，劳动者可请求解除竞业限制约定。所以你先书面催告公司支付，超三个月仍不付，发函解除协议，之后去竞争对手那里上班也不违约。
提醒：如果公司一开始付了、后来停付，停付起三个月后你可解除；若从头就没打算付，你本就不受约束，但最好留书面催告证据，避免公司反咬你违约索赔。保留协议、工资流水、催告记录。竞业不是白签的。