工伤鉴定结果未出时辞职会有赔偿吗

在工伤鉴定结果还没出来的时候就选择辞职，职工依旧有机会拿到相应赔偿。当职工因为工作而受伤接受治疗时，不管辞不辞职，都能享受工伤医疗待遇。要是治疗工伤花的钱在工伤保险诊疗项目等目录规定范围内，就可以从工伤保险基金里支付。
就算辞职了，之前产生的停工留薪期工资待遇也不受影响。在停工留薪期内，职工原本该有的工资和福利不会变，单位得每个月按时支付。等工伤鉴定结果出来了，根据伤残等级，职工能拿到对应的赔偿。如果被鉴定有伤残等级，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金。另外，要是劳动合同到期终止，或者是职工自己提出解除劳动合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位得支付一次性伤残就业补助金。
但提前辞职也有风险。赔偿项目的计算和支付协商可能会更难，而且也有可能让单位不太配合后续的工伤理赔流程。
所以呢，为了最大程度保障自己的权益，职工最好等工伤鉴定结果出来以后，再综合考虑情况，决定要不要辞职、怎么和单位协商赔偿等事。做决定前多了解相关法律规定，要是和单位在赔偿问题上有分歧，也可以找专业法律人士咨询，维护好自己的合法权益。